Vrijstelling BPF en de Wet toekomst pensioenen
Indien een werkgever onder de werkingssfeer van een bedrijfstakpensioenfonds komt te vallen, voorziet de wet in bepaalde situaties in een plicht van het pensioenfonds om vrijstelling van deelname te verlenen. Aan deze vrijstelling worden wettelijk wel een paar voorwaarden verbonden. De invoering van de Wet toekomst pensioenen gaat deze voorwaarden aanzienlijk wijzigen met als gevolg dat de pensioenlast van de betreffende werkgever aanzienlijk toeneemt.
21/07/2022
Looncompensatie en gelijke behandeling
Onze pensioenspecialist Sophia Zandvoort heeft een artikel geschreven inzake looncompensatie en gelijke behandeling in het kader van pensioen, dat is gepubliceerd in het Tijdschrift voor Pensioenvraagstukken. Het tijdschrift wordt uitgegeven door Wolters Kluwer. U kunt dit artikel hier lezen.
18/07/2022
Legt indexatierecht bom onder pensioenakkoord?
Op dit moment liggen de wetteksten voor de Wet toekomst pensioenen (het pensioenakkoord) bij de Raad van State en de verwachting is dat deze nog voor 1 april worden aangeboden aan de Tweede Kamer. Middels deze nieuwe wetgeving wordt bereikt dat alle pensioenregelingen in Nederland uiterlijk 1 januari 2027 zijn gebaseerd op het beschikbare premiesysteem, waarbij alle deelnemers in een regeling hetzelfde premiepercentage ontvangen. Gevolg is dat de opbouw in alle lopende middelloonregelingen stopgezet zal moeten worden. De vraag is of een recente uitspraak geen roet in het eten gooit?
03/03/2022
Moet werkgever vervallen voorwaardelijk pensioen compenseren?
Bij de aanpassing van de fiscale pensioenwetgeving in 2005 is de mogelijkheid van toekenning van een voorwaardelijk pensioen (ook wel VPL-pensioen genoemd) geïntroduceerd. Aan het uiteindelijk ontvangen van dit pensioen zijn de nodige spelregels verbonden waar de werknemer aan moet voldoen. De vraag is wat er met dit voorwaardelijk pensioen gebeurt als de werknemer niet aan de gestelde spelregels voldoet en dit uiteindelijk te wijten is aan de werkgever?
19/11/2021
Eens BPF-plichtig, altijd BPF-plichtig?
Met grote regelmaat is er een juridische discussie ten aanzien van de verplichtstelling tot aansluiting bij een bedrijfstakpensioenfonds. Grote vraag is dan doorgaans of de werkzaamheden van de onderneming overeenkomen met hetgeen is benoemd in het verplichtstellingsbesluit van het betreffende pensioenfonds. Maar als dit vandaag wel het geval is, betekent dit nog niet dat dit in het verleden ook steeds het geval was.
26/10/2021
Bestuurder ook na overdracht onderneming aansprakelijk voor premieachterstand?
De aansprakelijkheid van een bestuurder voor de premieachterstand aan een bedrijfstakpensionfonds is geregeld in de Wet verplichte deelneming in een bedrijfstakpensioenfonds 2000 (Wet BPF). De overgang van een onderneming is geregeld in het Burgerlijk Wetboek. De gevolgen voor het pensioen van de werknemers ook. De vraag is of alle wettelijke bepalingen samen ook na een bedrijfsoverdracht nog kunnen leiden tot persoonlijke aansprakelijkheid van de bestuurder van de overdragende partij.
19/07/2021
