Staat u op het punt contracten aan te gaan die u vooraf wenst te laten toetsen? Heeft u een juridische vraag? Is een gerechtelijke procedure nog te voorkomen?

 

Pellicaan Advocaten staat u bij op praktische en efficiënte wijze. Met onze brede kennis en ervaring beschikken wij over de kwaliteiten die u zoekt. Wij adviseren en procederen. Uw zaak is bij ons in goede handen.

Op deze website vindt u informatie over onze expertises en de rechtsgebieden waarbinnen wij werkzaam zijn.

 

Indien u aanvullende informatie of advies op maat wenst, kunt u contact met ons opnemen. Wij maken graag een afspraak met u.

Expertises

Seminar Richtlijn Loontransparantie

De Europese Richtlijn Loontransparantie is op 24 april 2023 aangenomen en heeft als doel gelijke beloning tussen mannen en vrouwen structureel te bevorderen door meer transparantie en strengere handhaving. Dit betekent dat actie nĂș noodzakelijk is. Wij helpen u daar graag bij. Daarom nodigen wij u van harte uit voor ons seminar

Een transparant beloningsbeleid is geen keuze meer: werkgevers moeten in actie komen

De Richtlijn Loontransparantie heeft als doel gelijke beloning tussen mannen en vrouwen structureel te bevorderen en daarmee de loonverschillen te verkleinen. Transparantie en gelijke beloning voor gelijke of gelijkwaardige arbeid staan hierbij centraal. Waar organisaties aanvankelijk tot juni 2026 de tijd hadden om de richtlijn te implementeren, vroeg Nederland om uitstel naar 1 januari 2027. Dat uitstel is echter niet verleend. Dit betekent dat werkgevers vanaf juni dit jaar moeten voldoen aan de nieuwe transparantie- en rapportageverplichtingen.

Ondernemingen met abonnementsmodellen gewaarschuwd door recente rechtspraak

Begin 2026 heeft de Rechtbank Midden Nederland een uitspraak gedaan die van belang kan zijn voor bedrijven die werken met abonnementen tegenover consumenten. In deze zaak tussen Basic Fit en een consument oordeelde de rechtbank dat de fitnessketen geen aanspraak kan maken op betaling van achterstallige abonnementskosten. De reden? Onredelijk bezwarende bedingen in de algemene voorwaarden.