Staat u op het punt contracten aan te gaan die u vooraf wenst te laten toetsen? Heeft u een juridische vraag? Is een gerechtelijke procedure nog te voorkomen?

 

Pellicaan Advocaten staat u bij op praktische en efficiënte wijze. Met onze brede kennis en ervaring beschikken wij over de kwaliteiten die u zoekt. Wij adviseren en procederen. Uw zaak is bij ons in goede handen.

Op deze website vindt u informatie over onze expertises en de rechtsgebieden waarbinnen wij werkzaam zijn.

 

Indien u aanvullende informatie of advies op maat wenst, kunt u contact met ons opnemen. Wij maken graag een afspraak met u.

Expertises

Flex Seminar - najaar 2026

Pellicaan Advocaten is gespecialiseerd in het Flexrecht (uitzenden, detacheren, ZZP), gevestigd in Amsterdam en Rotterdam. We ondersteunen onze cliënten door middel van praktische oplossingen, snel en laagdrempelig contact, we bieden veel van onze diensten aan voor vaste prijzen én we geven regelmatig Seminars en trainingen bij ons op kantoor of op locatie. U bent van harte welkom op ons Flex Seminar in Amsterdam of Rotterdam. Deelname is zoals altijd gratis.

Waarom een aandeelhoudersovereenkomst onmisbaar is bij samenwerken in een BV

Samen ondernemen is inspirerend en biedt mooie kansen, maar als u samen met een partner aandeelhouder bent in een BV, is het minstens zo belangrijk om stil te staan bij heldere afspraken. Een aandeelhoudersovereenkomst (AHO) is daarbij geen luxe, maar een verstandige investering in de continuïteit van de samenwerking.

Is de premieclaim van een bedrijfstakpensioenfonds onbegrensd?

Met regelmaat worden er ondernemingen geconfronteerd met de stelling van een bedrijfstakpensioenfonds dat ze ten onrechte niet zijn aangesloten bij het fonds terwijl ze wel onder de werkingssfeer van het pensioenfonds vallen. Hierbij gaat de discussie dan al snel over heel wat jaren in het verleden waarvoor een premieclaim in de lucht hangt. Het financiële voortbestaan van de onderneming kan zelfs in gevaar komen door de omvang van de premieclaim en het alsnog inhouden van de door de werknemers verschuldigde eigen bijdrage blijkt al snel een utopie.