NedCar verplicht z'n werknemers over te werken. Mag dat wel?
Interessant artikel van onze arbeidsrecht collega Floris Asscher in het Algemeen Dagblad van 22 augustus 2018.
Interessant artikel van onze arbeidsrecht collega Floris Asscher in het Algemeen Dagblad van 22 augustus 2018.
Tot voor kort had de rechtspraak zich nog niet uitgelaten over de vraag of een platformarbeider al dan niet kwalificeert als werknemer, maar op 23 juli 2018 heeft Rechtbank Amsterdam zich hierover uitgelaten in een zaak aangespannen tegen Deliveroo.
Werkgevers kunnen de compensatie voor de transitievergoeding bij ontslag vanwege langdurige ziekte op zijn vroegst per 1 april 2020 aanvragen. Dit blijkt uit het concept van de Regeling compensatie transitievergoeding, dat onlangs is gepubliceerd.
De inwerkingtreding van de Algemene Verordening inzake Gegevensbescherming (‘AVG’) per 25 mei a.s. is niet ver weg meer. Ook voor ondernemingsraden is een belangrijke rol weggelegd. Ondernemingsbeslissingen op het gebied van privacy kunnen namelijk vallen onder het advies- of instemmingsrecht van de ondernemingsraad, zoals hierna zal worden toegelicht.
Pellicaan Advocaten N.V. heeft gereageerd op de inhoud van het wetsvoorstel Arbeidsmarkt in balans, meer specifiek met betrekking tot de maatregelen op het gebied van payrolling.
Op vrijdag 6 april 2018 hebben PvdA, GroenLinks en SP het wetsvoorstel Payroll ingediend. Het wetsvoorstel strekt ertoe om de verschillen tussen payrollwerknemers en werknemers die rechtstreeks in dienst zijn van de opdrachtgever weg te nemen.
