Verantwoordelijkheid werkgevers bij grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer
Een werkgever is wettelijk verplicht om te zorgen voor een veilige werkomgeving. Iedere werknemer moet zich veilig voelen. Hierbij is het belangrijk dat er duidelijke grenzen zijn en wat de gevolgen zijn als deze worden overschreden. Maar het is voor werkgevers ook van belang om goed op de hoogte te zijn van de consequenties als de regels door de werkgever zelf niet goed worden nageleefd.
De AVG geldt ook voor Wwft-plichtigen
Ondernemingen die op grond van witwasbestrijdingswet Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft) een cliëntenonderzoek moeten doen, zoals banken en accountants, denken vaak dat zij zich niet aan de Algemene Verordening Persoonsgegevens (AVG) hoeven te houden. Dat is een misvatting.
Privacy & IT-recht
15/09/2022
Pellicaan Advocaten adviseerde SULO bij de aankoop van de activiteiten van TOMRA
SULO is Europa’s toonaangevende leverancier van innovatieve oplossingen in de afvalsortering- en inzameling. Zij bieden oplossingen in kostenefficiënt en duurzaam afvalbeheer. TOMRA legt zich toe op de activiteiten op het gebied van emballage-inname, met speciale focus op nieuwe markten in Europa die kiezen voor het invoeren van een statiegeldsysteem. Zo verstevigt SULO zijn positie in Nederland om naast de business van verkoop en service op onder meer 2-wiel containers, 4-wielcontainers, afvalbakken en ondergrondse systemen, ook de balenpersen in verkoop, verhuur en service te integreren.
Fusies & overnames
12/09/2022
