Op 16 januari 2019 heeft het Hof van Justitie van de Europese Unie een uitspraak gedaan in de zaak Deutsche Post AG / Hauptzollamt Köln. Lees hier een korte uitwerking van deze uitspraak.
Op 21 februari 2019 is het wetsvoorstel modernisering personenvennootschappen in consultatie gegaan. Het wetsvoorstel moderniseert de huidige regeling voor de maatschap, de vennootschap onder firma en de commanditaire vennootschap (CV).
Een aantal jaren geleden had het Europese Hof bepaald dat het vakantieloon niet mag worden beperkt tot het basisloon. Een werknemer moet ook tijdens zijn vakantie het gebruikelijke loon krijgen dat hij zou hebben gekregen als hij geen vakantiedag had opgenomen. Dit betekent voor de transportbranche dat structurele toeslagen ook moeten worden gerekend tot het loon dat wordt doorbetaald tijdens vakantie. Inmiddels is dit voor de toekomst gerepareerd in artikel 67 a lid 9 Cao Beroepsgoederenvervoer.
Onder de Algemene Verordening Gegevensbescherming (‘AVG’) is het belangrijk om te weten welke rol je inneemt in het proces van gegevensverwerking. Payrollbedrijven lijken te worstelen met die rol. Diverse payrollbedrijven in Nederland menen dat zij verwerker zijn, terwijl andere payrollbedrijven uitdrukkelijk aangeven verantwoordelijke te zijn. Hoe zit dit nu?
Op 21 december 2018 is een wetgevingsconsultatie gestart, met daarin het voorstel dat persoonsgegevens van donateurs van maatschappelijke organisaties jaarlijks openbaar worden gemaakt.
In december 2018 is Europese wetgeving in werking getreden op het gebied van geoblocking (de ‘Geoblocking Verordening’). De Geoblocking Verordening beoogt discriminatie van klanten te voorkomen in grensoverschrijdende transacties met handelaren bij de verkoop van goederen en dienstverlening binnen de Europese Unie.
