De waarde van een vakantiedag in de transportsector (deel II)

Een aantal jaren geleden had het Europese Hof bepaald dat het vakantieloon niet mag worden beperkt tot het basisloon. Een werknemer moet ook tijdens zijn vakantie het gebruikelijke loon krijgen dat hij zou hebben gekregen als hij geen vakantiedag had opgenomen. Dit betekent voor de transportbranche dat structurele toeslagen ook moeten worden gerekend tot het loon dat wordt doorbetaald tijdens vakantie. Inmiddels is dit voor de toekomst gerepareerd in artikel 67 a lid 9 Cao Beroepsgoederenvervoer.

De rol van payrollbedrijven onder de AVG

Onder de Algemene Verordening Gegevensbescherming (‘AVG’) is het belangrijk om te weten welke rol je inneemt in het proces van gegevensverwerking. Payrollbedrijven lijken te worstelen met die rol. Diverse payrollbedrijven in Nederland menen dat zij verwerker zijn, terwijl andere payrollbedrijven uitdrukkelijk aangeven verantwoordelijke te zijn. Hoe zit dit nu?

Wetgevingsvoorstel openbaarmaking persoonsgegevens van donateurs aan goede doelen

Op 21 december 2018 is een wetgevingsconsultatie gestart, met daarin het voorstel dat persoonsgegevens van donateurs van maatschappelijke organisaties jaarlijks openbaar worden gemaakt.

Nieuwe regels voor webshops

In december 2018 is Europese wetgeving in werking getreden op het gebied van geoblocking (de ‘Geoblocking Verordening’). De Geoblocking Verordening beoogt discriminatie van klanten te voorkomen in grensoverschrijdende transacties met handelaren bij de verkoop van goederen en dienstverlening binnen de Europese Unie.

Veroordeling om slapend dienstverband te beëindigen

Onlangs werd een werkgever door het Scheidsgerecht Gezondheidszorg veroordeeld om een ernstige zieke werknemer te ontslaan, die daar na drie jaar van ziekte zelf om had gevraagd. De werknemer vroeg hier om, zodat hij alsnog aanspraak kreeg op de transitievergoeding van maar liefst € 144.659 bruto.

Bent u al Brexit-proof?

Op dit moment is het helaas nog niet mogelijk om alle juridische consequenties van de Brexit in kaart te brengen. Hoe bereid je je voor op ontwikkelingen waarvan de uitkomst niet is te voorspellen?