Degene die volledige of overheersende zeggenschap heeft over twee rechtspersonen kan misbruik maken van het identiteitsverschil tussen deze rechtspersonen. In de regel kan dit misbruik worden aangemerkt als een onrechtmatige daad die verplicht tot het vergoeden van de schade die door het misbruik wordt toegebracht.
Binnen de non-profitsector wordt regelmatig gebruik gemaakt van externe arbeidskrachten. Het is dan van belang om de gunningscriteria en de wijze van beoordelen helder en duidelijk te formuleren en de aanbestedingsregels correct toe te passen. Gebeurt dit niet, bestaat het risico op heraanbesteding, wat onder meer extra kosten met zich mee kan brengen.
Ellen Timmer heeft haar bijdrage geleverd aan een artikel dat is gepubliceerd in het Advocatenblad inzake de sociale bv; een nieuwe rechtspersoon voor ondernemers met een maat-schappelijke missie.
Zojuist heeft de ABU bekendgemaakt dat er vanaf 30 december 2019 sprake zal zijn van twee volledig geharmoniseerde Cao’s voor Uitzendkrachten. Dit betekent dat voor alle uitzendkrachten in Nederland hetzelfde regime zal gaan gelden. Hierbij is het de bedoeling dat uitzendkrachten een betere rechtspositie krijgen, meer werk- en inkomens zekerheid en begeleiding om duurzaam inzetbaar te blijven.
Onze ondernemingsrecht advocaat en privacyspecialist Xander Alders heeft meegedaan aan de consultatie op het wetsvoorstel Wet tegengaan ontwijking WNT vanuit zijn rol als WNT-expert. U kunt de consultatie hier raadplegen.
In een recente zaak bij het Hof Den Haag is de bestuurder van een aannemingsbedrijf aansprakelijk gesteld door de opdrachtgevers van het aannemingsbedrijf voor het niet afbouwen van hun woning. In deze zaak oordeelt het Hof – net als de rechtbank in eerste aanleg - dat de bestuurder geen persoonlijk ernstig verwijt kon worden gemaakt en dus niet persoonlijk aansprakelijk was.
