Wellicht heeft u er weleens van gehoord; soms is de toestemming van uw echtgenoot nodig bij het sluiten van contracten. In dit artikel leest u wanneer deze toestemming nodig is.
U kunt bij UWV een ontslagvergunning aanvragen als het bedrijfseconomisch slecht gaat met uw organisatie, bijvoorbeeld als er sprake is van afnemende winst of omzetverlies. UWV noemt dit ‘ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen’. In dit artikel vindt u informatie over de ontslagaanvraag bij UWV wegens bedrijfseconomische redenen.
Het komt in de praktijk nog regelmatig voor dat de werkgever wel een pensioentoezegging heeft gedaan aan de werknemer maar deze niet waarmaakt. Het kan dan gaan om het niet regelen van de benodigde voorziening bij een pensioenuitvoerder maar ook om het niet aanmelden van een werknemer in de lopende pensioenvoorziening door de werkgever. Rechtbank Oost-Brabant mocht zich hierover onlangs uitlaten en deze uitspraak geeft een aantal interessante inzichten.
Bij de overdracht van de aandelen in een onderneming verandert er voor de werknemers feitelijk helemaal niets. Ze blijven in dienst van dezelfde onderneming, behouden dezelfde arbeidsvoorwaarden en blijven hetzelfde werk verrichten. Er is enkel een andere eigenaar gekomen. Bij de overdracht van de bedrijfsactiviteit veranderen wel een aantal zaken. waaronder mogelijk ook de pensioenregeling.
In de aflopen 20 jaar heeft de fiscale wetgever al meerdere malen ingegrepen in het Nederlandse pensioenstelsel. Om pensionering betaalbaar te houden werd in 2014 de pensioenleeftijd verhoogd naar 67 jaar om in 2015 alweer over te stappen naar de pensioenleeftijd van 68 jaar. In juni 2019 is de herziening van het pensioenstelsel vormgegeven middels het Principeakkoord vernieuwing pensioenstelsel.
Uit de Wet BPF volgt voor bepaalde werkgevers een verplichte aansluiting bij een bedrijfstakpensioenfonds. Het gevolg hiervan is dat de betreffende werknemers jegens het fonds pensioenaanspraken verwerven en dat de werkgever de verschuldigde premie moet afdragen. De vraag is of een buitenlandse werkgever ook gebonden is aan de werkingssfeer van het pensioenfonds.
