Nooit aangemeld als deelnemer: wat is de pensioenschade?

Het komt in de praktijk nog regelmatig voor dat de werkgever wel een pensioentoezegging heeft gedaan aan de werknemer maar deze niet waarmaakt. Het kan dan gaan om het niet regelen van de benodigde voorziening bij een pensioenuitvoerder maar ook om het niet aanmelden van een werknemer in de lopende pensioenvoorziening door de werkgever. Rechtbank Oost-Brabant mocht zich hierover onlangs uitlaten en deze uitspraak geeft een aantal interessante inzichten.

Pensioen en overname bedrijfsactiviteit levert lastige keuzes op

Bij de overdracht van de aandelen in een onderneming verandert er voor de werknemers feitelijk helemaal niets. Ze blijven in dienst van dezelfde onderneming, behouden dezelfde arbeidsvoorwaarden en blijven hetzelfde werk verrichten. Er is enkel een andere eigenaar gekomen. Bij de overdracht van de bedrijfsactiviteit veranderen wel een aantal zaken. waaronder mogelijk ook de pensioenregeling.

Het PensioenAkkoord, een zegen of een ramp?

In de aflopen 20 jaar heeft de fiscale wetgever al meerdere malen ingegrepen in het Nederlandse pensioenstelsel. Om pensionering betaalbaar te houden werd in 2014 de pensioenleeftijd verhoogd naar 67 jaar om in 2015 alweer over te stappen naar de pensioenleeftijd van 68 jaar. In juni 2019 is de herziening van het pensioenstelsel vormgegeven middels het Principeakkoord vernieuwing pensioenstelsel.

Valt buitenlandse werkgever onder Wet BPF? Lastig vraagstuk.

Uit de Wet BPF volgt voor bepaalde werkgevers een verplichte aansluiting bij een bedrijfstakpensioenfonds. Het gevolg hiervan is dat de betreffende werknemers jegens het fonds pensioenaanspraken verwerven en dat de werkgever de verschuldigde premie moet afdragen. De vraag is of een buitenlandse werkgever ook gebonden is aan de werkingssfeer van het pensioenfonds.

Slapende dienstverbanden? 1 april!

Het is geen grap, maar kan bij veel werkgevers wel een glimlach doen verschijnen, zelfs in deze bijzondere tijden. Op 1 april 2020 is namelijk de Wet Compensatieregeling Transitievergoeding (WCT) in werking getreden. Werkgevers kunnen vanaf 1 april een verzoek indienen om de transitievergoeding – die is betaald ter beëindiging van een slapend dienstverband – te laten compenseren.

Afstand van deelname aan pensioenregeling, effect zit in de details

In Nederland bestaat in de basis geen pensioenplicht. Dit betekent dat, met uitzondering van de werkgevers die onder een verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds vallen, voor werkgevers geen verplichting bestaat om aan de werknemers een pensioenregeling aan te bieden. Indien ze dit wel doen dan staat het werknemers vrij om deze pensioenregeling wel of niet te aanvaarden. Althans in theorie .....