In september 2019 berichtte Minister Koolmees aan de Tweede kamer dat het kabinet, werknemers- en werkgeversorganisaties een akkoord hadden gesloten over het vernieuwen van het pensioenstelsel in Nederland. Dit principeakkoord werd in de zomer van 2020 omgezet in een definitief pensioenakkoord.
Bent u van plan uw onderneming te verkopen en zijn er inmiddels al verkennende gesprekken gestart met één of meerdere serieuze potentiële kopers? Denk dan aan de geheimhoudingsverklaring! Wat is een nda of geheimhoudingsverklaring en wat staat er in?
Nu de concept wetteksten van het pensioenakkoord zijn vrijgegeven, lijken de contouren van de nieuwe wetgeving wel aardig helder. Vanaf 2026 moeten alle bestaande pensioenregelingen gebaseerd zijn op het beschikbare premiesysteem, waarbij de jaarlijkse premie-inleg voor alle werknemers hetzelfde percentage van de grondslag bedraagt. Enkel voor bepaalde bestaande regelingen met een stijgende premie geldt na deze datum een uitzondering waar het ziet op alle bestaande deelnemers.
Op grond van artikel 27 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) heeft een ondernemingsraad , naast het adviesrecht, een instemmingsrecht ten aanzien van nadrukkelijk in de wet opgesomde regelingen van de ondernemer. In dit artikel wordt behandeld bij welke besluiten de OR een instemmingsrecht heeft en hoe dit proces verloopt.
De voetbalapplicatie VoetbalTV maakte het mogelijk om (amateur)voetbalwedstrijden terug te kijken en bood voetbaltrainers de mogelijkheid om wedstrijden via een tool te analyseren. Echter de Autoriteit Persoonsgegevens (‘AP’) heeft VoetbalTV beboet wegens het onrechtmatig verwerken van persoonsgegevens. Rechtbank Midden-Nederland oordeelde echter dat de AP in haar onderzoek onzorgvuldig te werk was gegaan waardoor de boete onterecht was opgelegd. Zou een zorgvuldig onderzoek van de AP tot dezelfde uitkomst hebben geleid?
Voor ongeveer 70% van de ondernemingen geldt dat ze hun werknemers moeten aanmelden bij het bedrijfstakpensioenfonds in hun branche. Of deze verplichte aanmelding geldt voor alle werknemers binnen de onderneming hangt af van het verplichtstellingsbesluit van het fonds. Soms vallen enkel werknemers van een bepaalde afdeling onder de verplichtstelling. En soms vallen alle werknemers er onder terwijl het bedrijf feitelijk hoofdzakelijk werkzaam is in een andere bedrijfstak. En hoe zit het met buitenlandse werknemers?
