Boete AP van € 600.000 aan Gemeente Enschede van tafel
Op 2 februari 2024 heeft de Rechtbank Overijssel het besluit van de Autoriteit Persoonsgegevens (AP), waarin de AP een boete van € 600.000 heeft opgelegd aan de gemeente Enschede, vernietigd. Gelet op de zware bewijslast van de AP bij het opleggen van een dergelijke boete, is de AP er volgens de rechtbank niet in geslaagd te bewijzen dat de gemeente persoonsgegevens heeft verwerkt. Dat betekent logischerwijs dat de AP niet heeft bewezen dat de gemeente de beweerdelijke overtreding heeft begaan.
Privacy & IT-recht
25/03/2024
Getroffen door ontslagronde bij KLM afdeling E&M? Dit kunt u verwachten
Recent heeft KLM wederom een reorganisatie aangekondigd. KLM is genoodzaakt de technische dienst Engineering & Maintenance (E&M) te reorganiseren om naar eigen zeggen haar operationele en financiële doelstellingen te behalen. Hoeveel banen verloren zullen gaan is nog onbekend. Bent u werkzaam bij KLM? En wordt u geconfronteerd met het (mogelijk) verliezen van uw baan door deze reorganisatie? Dan is het belangrijk om te weten wat u kunt verwachten. In dit artikel leest u meer hierover.
Te weinig informatie voor het geven van een advies door de OR?
Een veelvoorkomend probleem bij medezeggenschap is dat de ondernemer verzoekt een advies te geven, terwijl nog niet alle relevante informatie verstrekt (of zelfs voorhanden) is. De ondernemer wenst voortgang te behouden, heeft het advies gevraagd op het moment dat het nog van wezenlijke invloed kan zijn en wenst vervolgens het advies van de OR (vroeg)tijdig te hebben. De ondernemingsraad kan echter niet goed haar werk doen en een advies geven zonder van alle relevante zaken op de hoogte te zijn.
Pensioenschade bij ontslag, een interessant fenomeen
Een door de werkgever gegeven ontslag is natuurlijk nooit leuk voor een werknemer. De wetgeving stelt eisen aan het ontslag en schrijft ook voor dat de werknemer een transitievergoeding moet ontvangen. De werknemer kan ook proberen om zijn werkelijke schade (een billijke vergoeding) op de werkgever te verhalen. Dit ziet dan, onder andere, op het toekomstige gemis aan loon en het tekort aan pensioenopbouw. In de afgelopen maanden heeft de rechtbank zich weer een aantal maal mogen uitspreken over deze schadeclaim.
Pellicaan Advocaten adviseerde Yamaton Group bij de overname van Honicel
Wij hebben Yamaton Group begeleid bij de aankoop van de aandelen in Honicel Nederland B.V. In dit kader hebben wij het juridische due diligence verzorgd en tevens, samen met Yamaton’s lokale advocatenkantoor Naschitz Brandes Amir, geadviseerd in de transactiefase. Yamaton Group is een bedrijf dat zich specialiseert in verpakkingsproducten voor een breed scala aan industrieën. Honicel houdt zich bezig met de ontwikkeling en productie van honingraatkarton; dat veelal wordt gebruikt als kernmateriaal in sandwichconstructies in onder meer autopanelen, deuren, scheidingswanden, meubels en verpakkingen.
Fusies & overnames
08/03/2024
Niet naleven verplichting Data Protection Impact Assessment leidt tot boete
Op 15 januari 2024 heeft de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) een bestuurlijke boete opgelegd aan International card Services BV (ICS), bekend van de creditcards, ter hoogte van € 150.000. Reden voor de boete is dat ICS niet aan haar verplichtingen heeft voldaan om een Data Protection Impact Assessment (DPIA) uit te voeren, zoals verplicht gesteld onder art. 35 lid 1 van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).
Privacy & IT-recht
29/02/2024
