Wat zijn we trots, Pellicaan Advocaten heeft de Best Diversity Firm award gewonnen bij de M&A Awards! De jury besliste voor Pellicaan Advocaten wegens de inclusieve en diverse cultuur die echt is ingebed in de organisatie zonder poespas. Geen ambitieuze grote lange termijn plannen, gewoon doen!
Recent heeft de Hoge Raad een uitspraak gedaan over het adviesrecht van de Ondernemingsraad (OR) met betrekking tot het aangaan van raamovereenkomsten met uitzendbureaus, een kwestie die met name van belang is voor bedrijven die veelvuldig gebruik maken van uitzendkrachten.
Wij hebben House of Covebo geadviseerd bij de aankoop van alle aandelen in Verder in Techniek. Covebo is een grote speler op het gebied van uitzenden, werven en selectie. Al 20 jaar lang brengt zij de vraag naar flexibilisering op de Nederlandse arbeidsmarkt en het aanbod van Nederlandse en buitenlandse werkzoekenden samen. Verder in Techniek is een opleidingsinstituut voor CNC Operators en richt zich met name op de omscholing van mensen. House of Covebo wil samen met Verder in Techniek opleidingsactiviteiten versterken en uitbouwen om zo bestaande en nieuwe opdrachtgevers in de verspaning nog beter te kunnen bedienen.
Wat zijn we trots! We zijn maar liefst vier keer genomineerd voor de prestigieuze M&A Awards. Stemt u ons ook naar de overwinning?
Pellicaan Advocaten adviseerde VN Holding, aandeelhouder van VN Logistics, bij de verkoop van VN Logistics aan Share Logistics. VN Logistics is als geïntegreerde logistieke dienstverlener gespecialiseerd in chemicaliën, hernieuwbare energiebronnen, cosmetica, direct mailings en e-commerce. Door de overname van Share Logistics worden de eersteklas expertise in verschillende facetten van de wereldwijde toeleveringsketen gecombineerd en worden klanten nog meer waarde en innovatie geboden.
Naar aanleiding van de zaak tussen een werknemer en zijn werkgever DAF Trucks BV over het opnemen van vakantiedagen tijdens ziekte heeft Advocaat Generaal De Bock advies uitgebracht aan de Hoge Raad. DAF boekte tijdens ziekte vakantiedagen af van het vakantiesaldo en werknemer maakte daar bezwaar tegen. Is het mogelijk om een volledig arbeidsongeschikte werknemer zonder re-integratieverplichtingen vakantieverlof te laten genieten? En wanneer heeft een werknemer ingestemd met het afboeken van vakantiedagen tijdens ziekte? Deze vragen worden verder besproken in dit artikel.
