De Wet toekomst pensioenen: acties voor de ondernemingsraad

Ondernemingsraden moeten aan slag met de Wet toekomst pensioenen (Wtp)! Is het voor uw ondernemingsraad tijd om in actie te komen?

De impact van de Wet toekomst pensioenen is afhankelijk van de pensioenregeling binnen uw organisatie. Voor het wijzigen van de pensioenregeling heeft de werkgever in een aantal gevallen instemming nodig van de ondernemingsraad. Het instemmingsrecht is er niet wanneer de pensioenregeling in een cao is geregeld en ook niet bij verplichte deelneming in een bedrijfstakspensioenfonds.

In het overzicht hieronder kunt u zien of uw ondernemingsraad in actie moet komen.

1. Geen pensioenregeling

Heeft uw organisatie geen pensioenregeling? Dan is er vanwege de Wtp geen actie nodig. Tip: raadpleeg uw achterban. Is er behoefte aan een pensioenregeling?

2. Vrijwillig aangesloten bij een Bpf

Is uw organisatie vrijwillig aangesloten bij een bedrijfstakpensioenfonds (Bpf)?
Ja? Kom dan in actie!

Actie: bespreek met de bestuurder de mogelijkheid van onderzoek naar premievoordeel.

Mogelijk volgt een medezeggenschapstraject over voorgenomen besluit werkgever over continueren of vertrekken bij Bpf.

3. Verplicht aangesloten bij een Bpf

Is uw organisatie verplicht aangesloten bij een Bedrijfstakpensioenfonds (Bpf)?
Geen actie nodig.

4. Ondernemingspensioenfonds

Heeft uw organisatie de pensioenregeling ondergebracht in een Ondernemingspensioenfonds?
Ja? Kom dan in actie!

Actie: de pensioenregeling moet worden gewijzigd. Het medezeggenschapstraject moet tijdig worden opgestart. Bespreek met de bestuurder het Wtp traject.

5. Verzekerde premieregeling met gelijkblijvende premie

Is de pensioenregeling van uw organisatie ondergebracht bij een verzekeringsmaatschappij?
Ja? Kom dan in actie!

Actie: bespreek met de bestuurder of is onderzocht of de pensioenregeling nog steeds goed aansluit bij de werknemerspopulatie.

6. Uitkeringsovereenkomst

Heeft uw organisatie een uitkeringsovereenkomst bij een algemeen pensioenfonds of een verzekeraar?
Ja? Kom dan in actie!

Actie: de pensioenregeling moet vanwege de Wtp worden gewijzigd. Het medezeggenschapstraject moet tijdig worden opgestart. Bespreek met de bestuurder het Wtp traject.

Meer informatie?

Meer weten over de rol van de ondernemingsraad bij pensioen? Bekijk flyer ‘De rol van de ondernemingsraad bij pensioen’ of klik hier: https://www.pellicaan.nl/expertises/actueel

Nieuwsgierig naar het geheim van goede medezeggenschap? Klik hier voor een overzichtelijke infographic!

Vragen of kennismaken?

Wilt u meer informatie over de gevolgen van de Wtp voor uw ondernemingsraad? Of wilt u informatie over pensioen in het algemeen? Neem dan contact ons op. Wij komen graag langs voor een kennismakingsgesprek om te bespreken hoe wij u kunnen helpen.

Wij adviseren ondernemingsraden en daarnaast verzorgen wij een cursussen. Niet alleen over de Wtp, maar ook over arbeidsrecht, medezeggenschapsrecht en algemeen pensioenrecht, zodat u op de hoogte bent van alle actuele thema’s en de rol van uw ondernemingsraad daarbij.