Pensioenschade bij ontslag, een interessant fenomeen
Een door de werkgever gegeven ontslag is natuurlijk nooit leuk voor een werknemer. De wetgeving stelt eisen aan het ontslag en schrijft ook voor dat de werknemer een transitievergoeding moet ontvangen. De werknemer kan ook proberen om zijn werkelijke schade (een billijke vergoeding) op de werkgever te verhalen. Dit ziet dan, onder andere, op het toekomstige gemis aan loon en het tekort aan pensioenopbouw. In de afgelopen maanden heeft de rechtbank zich weer een aantal maal mogen uitspreken over deze schadeclaim.
