Grensoverschrijdend gedrag - Ernstig verwijtbaar of verwijtbaar?
Heeft u te maken met grensoverschrijdend gedrag binnen uw onderneming? Wij staan klaar om u te helpen. In een recente zaak legde een leidinggevende tijdens een kantoorborrel herhaaldelijk zijn hand op het been van een vrouwelijke ondergeschikte collega, ondanks haar verzoek om daarmee te stoppen. Dit leidde tot een formele klacht op grond van de gedragscode binnen de onderneming en uiteindelijk tot een rechtszaak waarin de kantonrechter het handelen van de leidinggevende als verwijtbaar beschouwde. Hoewel de arbeidsovereenkomst werd ontbonden, oordeelde de rechter dat het gedrag niet als ernstig verwijtbaar kon worden aangemerkt.
