Uber krijgt boete van 290 miljoen euro voor niet-toegestane doorgifte naar VS

De Autoriteit Persoonsgegevens (‘AP’) heeft bekend gemaakt dat zij op 22 juli 2024 aan Uber een boete van € 290 miljoen heeft opgelegd. De reden? Uber heeft ruim 2 jaar lang zonder voldoende waarborgen persoonsgegevens van Europese taxichauffeurs doorgege-ven naar haar hoofdkantoor in de Verenigde Staten (‘VS’). De AP ziet dit als een ernstige overtreding van de Algemene verordening gegevensbescherming (‘AVG’) en heeft daarom haar hoogste boete tot nu toe opgelegd.

Rechtbank Oost-Brabant staat inzage toe in persoonsgegevens van gebruiker Bitcoin wallet na fraude

In een recente uitspraak heeft Rechtbank Oost-Brabant een verzoek tot inzage in de persoonsgegevens van een bitcoin wallet gebruiker betrokken bij een fraudezaak toegewezen. De zaak betreft een verzoeker die slachtoffer werd van fraude en zijn bitcoin ter waarde van € 413.495 verloor.

Indexatie pensioenen bij gedeeltelijk opbouw bij pensioenfonds

In de afgelopen maanden heeft Rechtbank Midden-Nederland tweemaal uitspraak gedaan over een indexatievraagstuk waarbij de pensioenen van de betreffende (oud-)werknemers een aantal jaren waren opgebouwd bij een verzekeraar en een aantal jaren bij een bedrijfstakpensioenfonds. De beide vraagstukken hebben een link met de versoepelde regelgeving omtrent het indexeren door pensioenfondsen vooruitlopend op het nieuwe pensioensysteem. In beide gevallen oordeelt de rechtbank ten nadele van de werkgever met een aanzienlijk financiële schadelast tot gevolg.

LinkedIn en Microsoft aangesproken op gebruik van tracking cookies

Rechtbank Amsterdam heeft op 7 juni 2024 in kort geding LinkedIn en Microsoft verplicht om te stoppen met het zonder toestemming plaatsen van tracking cookies op de apparaten van eiser. Na de diverse boetes van privacy toezichthouders en uitspraken tegen grote big tech bedrijven, toont deze uitspraak aan dat betrokkenen ook individueel met succes kunnen optreden tegen (in dit geval) LinkedIn en Microsoft.

Pensioen bij bedrijfsoverdracht, complexer dan gedacht

In de wetgeving zijn diverse artikelen opgenomen die werknemers beschermen op het moment dat hun werkgever van eigenaar verandert. Wanneer sprake is van een overname van de aandelen van de betreffende onderneming veranderen in de kern de arbeidsvoorwaarden, inclusief de pensioenregeling, niet. Een door de overnemende partij gewenste aanpassing of harmonisatie van de arbeidsvoorwaarden zal met instemming van de betreffende werknemers moeten gebeuren. Indien sprake is van een overname van de bedrijfsactiviteit bepaalt de wetgeving dat ook de bij deze bedrijfsactiviteit behorende werknemers overgaan op de verkrijger. Dat er vervolgens een discussie kan ontstaan over de pensioenregeling van deze werknemers laat een recente uitspraak van Rechtbank Oost-Brabant zien.

Cookie erbij? Autoriteit Persoonsgegevens handhaaft strenger op cookiebanners

De Autoriteit Persoonsgegevens heeft onlangs het moederbedrijf van Kruidvat, AS Watson (Health & Beauty Continental Europe) B.V. (hierna ‘AS Watson’) een boete opgelegd van € 600.000 voor het plaatsen van zogenaamde ‘tracking cookies’ zonder dat de bezoekers van de website van Kruidvat hier toestemming voor hadden gegeven. In dit artikel van onze paralegal Gijs van Dongen leest u hier meer over.