Actueel - Pellicaan Advocaten

Steeds meer over duurzaamheid binnen het MKB – maar wat moet jij doen?

Vandaag is het de Dag van de Duurzaamheid. Als je (als ondernemer) door alle berichtgeving over duurzaamheid, de Corporate Sustainability Reporting Directive en alle andere wetgevingsinitiatieven nog niet de urgentie voelt om aan de slag te gaan met duurzaamheid binnen jouw bedrijf, is dit onze call to action aan jou om nú te starten met het duurzamer maken van je onderneming. Hoe? In dit artikel geeft onze ESG-expert Femke Schouten kort aan wat er van jou, als MKB(+) ondernemer, wordt verwacht, mét tips.

ESG

10/10/2024

Bestuurder kan zich niet verweren tegen bestuurdersaansprakelijkheid met beroep op de klachtplicht

Eind april 2024 heeft de Hoge Raad een arrest gewezen inzake de toepasselijkheid van de klachtplicht op bestuurdersaansprakelijkheid. De bestuurder stelde dat hij niet aansprakelijk kon worden gesteld door de vennootschap, omdat zij niet had voldaan aan haar klachtplicht. De Hoge Raad oordeelt anders.

Ondernemingsrecht

01/10/2024

AI-verordening in werking getreden: een nieuw tijdperk voor kunstmatige intelligentie

Op 1 augustus 2024 is de AI-verordening in werking getreden. De verschillende onderdelen van de AI-verordening worden vervolgens gefaseerd van toepassing. De verordening moet de invoering van kunstmatige intelligentie/artificial intelligence (‘AI’) in de EU bevorderen en daarbij zorgen voor een sterke bescherming van gezondheid, veiligheid, grondrechten, democratie, rechtsstaat en milieu. Ook richt de AI-verordening zich op het tegengaan van schadelijke effecten van AI-systemen en het ondersteunen van innovatie. De verordening pakt risico’s aan van zeer krachtige en invloedrijke AI-systemen en geeft duidelijke regels voor AI-ontwikkelaars en -gebruikers.

Privacy & IT-rechtIT-rechtPrivacyrecht

23/09/2024

Moet pensioenfonds ‘redelijk’ zijn in discussie over aansluiting?

Over de werkingssfeer van bedrijfstakpensioenfondsen is al het nodige gezegd en geschreven. Het verplichtstellingsbesluit van het pensioenfonds moet voldoende duidelijk zijn voor een werkgever zodat deze, zonder aanvullende onofficiële toelichting, kan beoordelen of een aansluiting voor hem verplicht is. Onlangs heeft Gerechtshof ’s-Hertogenbosch aan de discussie een nieuw fenomeen toegevoegd: de toets van de redelijkheid en billijkheid.

PensioenenPensioen

19/09/2024

Grensoverschrijdend gedrag - Ernstig verwijtbaar of verwijtbaar?

Heeft u te maken met grensoverschrijdend gedrag binnen uw onderneming? Wij staan klaar om u te helpen. In een recente zaak legde een leidinggevende tijdens een kantoorborrel herhaaldelijk zijn hand op het been van een vrouwelijke ondergeschikte collega, ondanks haar verzoek om daarmee te stoppen. Dit leidde tot een formele klacht op grond van de gedragscode binnen de onderneming en uiteindelijk tot een rechtszaak waarin de kantonrechter het handelen van de leidinggevende als verwijtbaar beschouwde. Hoewel de arbeidsovereenkomst werd ontbonden, oordeelde de rechter dat het gedrag niet als ernstig verwijtbaar kon worden aangemerkt.

Arbeidsrecht

02/09/2024

Uber krijgt boete van 290 miljoen euro voor niet-toegestane doorgifte naar VS

De Autoriteit Persoonsgegevens (‘AP’) heeft bekend gemaakt dat zij op 22 juli 2024 aan Uber een boete van € 290 miljoen heeft opgelegd. De reden? Uber heeft ruim 2 jaar lang zonder voldoende waarborgen persoonsgegevens van Europese taxichauffeurs doorgege-ven naar haar hoofdkantoor in de Verenigde Staten (‘VS’). De AP ziet dit als een ernstige overtreding van de Algemene verordening gegevensbescherming (‘AVG’) en heeft daarom haar hoogste boete tot nu toe opgelegd.

Privacy & IT-rechtPrivacyrecht

02/09/2024

Disclaimer Algemene voorwaarden Privacystatement