Zet het PensioenAkkoord uw pensioenregeling op z'n kop?

In juni 2019 werd het (principe) PensioenAkkoord afgesloten door de sociale partners en het kabinet. In het afgelopen jaar hebben partijen, bestaande uit vertegenwoordigers van werknemers- en werkgeversorganisaties, het principe akkoord verder uitgewerkt tot een definitief akkoord. De vraag is of dit PensioenAkkoord de pensioenregeling van uw onderneming op zijn kop gaat zetten en welke stappen u in de komende tijd moet zetten om tijdig klaar te zijn voor de invoering van de gewijzigde wetgeving.

Aan de wieg staan van je kind? De Wet invoering extra geboorteverlof (WIEG) biedt uitkomst!

Voor veel aankomende vaders is het een spannende tijd, niet alleen omdat ze op het punt staan (weer) vader te worden, maar ook omdat vanaf morgen (1 juli 2020) partners maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof kunnen opnemen. Het kan dus nogal verschil maken of degene die bevalt dit vóór of vanaf 1 juli 2020 doet.

Payrolling en pensioen: een ingewikkelde combinatie

Met ingang van 1 januari 2021 wordt het pensioen van de payroll-medewerker aanzienlijk ingewikkelder. Waar het payroll-bedrijf nu óf een eigen pensioenregeling kent óf verplicht is aangesloten bij het pensioenfonds STiPP (personeelsdiensten) is er vanaf 2021 sprake van een geheel nieuwe situatie; eentje die het voor het payroll-bedrijf aanzienlijk ingewikkelder maakt en voor de payroll-medewerker zelfs kan leiden tot geen pensioenregeling.

Een bankrekening bij een Nederlandse bank is niet meer vanzelfsprekend (over het ‘de-risken’ door banken)

Tegenwoordig wordt het voor ondernemers en organisaties steeds moeilijker om een bankrekening te behouden dan wel naar een andere bank over te stappen.

Pensioen due diligence - inzicht in mogelijke risico's

Pensioen is naast het loon de meest kostbare arbeidsvoorwaarde binnen een onderneming. Het is door alle wetgeving ook de arbeidsvoorwaarde waaruit voor een onderneming de grootste financiële risico's kunnen voortvloeien. Middels de pensioen due diligence krijgt u inzicht in deze risico's.

Gaan grote ondernemingen nu eindelijk tijdig betalen?

Grote ondernemingen roepen dat zij ‘maatschappelijk verantwoord ondernemen‘ (MVO) maar betalen wel hun mkb-leveranciers te laat. Dit is een chronisch probleem, dat ondanks allerlei wetgeving nog steeds niet is opgelost. Lees verder ....