De Wet Normering Topinkomens (WNT) is al zestien keer gewijzigd sinds de inwerkingtreding. Dit komt onder meer door de complexiteit van de wetten die de WNT wijzigen, die vaak niet op één datum in werking treden. Hoe kunt u als WNT-plichtige organisatie grip krijgen op deze wet?
Met haar arrest van 7 augustus 2018 heeft het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden het vonnis van de kantonrechter van 15 juni 2016 bekrachtigd. In haar vonnis geeft de kantonrechter aan dat de constructie het overzetten van een werknemer naar een payrollbedrijf met als doel de gevolgen van de ketenregeling te omzeilen niet is toegestaan en het is derhalve niet mogelijk dat op deze manier een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met de oude werkgever ontstaat.
Interessant artikel van onze arbeidsrecht collega Floris Asscher in het Algemeen Dagblad van 22 augustus 2018.
Als buitenlandse ondernemingen in een of andere vorm in Nederland actief zijn, heeft dat gevolgen. Zo’n buitenlandse onderneming dient zich in het handelsregister in te schrijven.
Tot voor kort had de rechtspraak zich nog niet uitgelaten over de vraag of een platformarbeider al dan niet kwalificeert als werknemer, maar op 23 juli 2018 heeft Rechtbank Amsterdam zich hierover uitgelaten in een zaak aangespannen tegen Deliveroo.
Vandaag heeft de Autoriteit Persoonsgegevens bekend gemaakt dat de Belastingdienst ten onrechte het BSN opneemt in het btw-nummer van ZZP'ers.
