Nu de coronamaatregelen weer zijn aangescherpt, zien veel werkgevers zich genoodzaakt hun medewerkers vanuit huis te laten werken. Het is zaak om uw werknemers daarbij zo goed mogelijk te ondersteunen. Om u inzicht te bieden in de mogelijkheden en verplichtingen die het thuiswerken met zich meebrengt, hebben we de Thuiswerk Quick Scan ontwikkeld.
De gegevens van uiteindelijk belanghebbenden (ubo’s) die vanaf 27 september 2020 worden geregistreerd in het door de Kamer van Koophandel gehouden ubo-register zijn niet alleen voor binnenlands gebruik. Buitenlandse organisaties en buitenlandse privé-personen kunnen het Nederlandse ubo-register inzien door het aanvragen van een KvK uittreksel ubo-register. In dit artikel leest u hier meer over.
Sinds 27 september 2020 kent Nederland een door de Kamer van Koophandel gehouden ubo-register waarin naar Nederlands recht opgerichte entiteiten hun uiteindelijk belanghebbenden (ubo’s) moeten inschrijven. In de berichtgeving rondom het register wordt gezegd dat de ubo’s 'aan de touwtjes trekken’. In dit artikel wordt besproken of dit waar is.
Naar Nederlands recht opgerichte entiteiten zijn verplicht hun uiteindelijk belanghebbenden (ubo’s) in te schrijven bij het door de Kamer van Koophandel gehouden ubo-register. De entiteiten (respectievelijk hun bestuurders/vennoten) zijn verantwoordelijk voor de juistheid van de registratie. In dit artikel bespreken wij de controlemechanismen die in de wetgeving zijn ingebouwd.
Er zijn uiteindelijk belanghebbenden (ubo’s) van Nederlandse entiteiten, voor wie het nadelig kan zijn dat zij vanaf 27 september 2020 bij de Kamer van Koophandel worden geregistreerd, bijvoorbeeld omdat zij worden bedreigd. Op grond van de regelgeving bestaat een beperkte afschermingsmogelijkheid.
In de afgelopen jaren hebben veel werkgevers hun pensioenregeling gewijzigd, omdat de premielast te hard opliep door het dalen van de rentestand en het toenemen van de levensverwachting. Hierbij is vaak volstaan met het op gepaste wijze voorlichten van de werknemers, maar is verzuimd om iedereen schriftelijk te laten instemmen met deze wijzing. Dat dit tot aanzienlijke schade kan leiden voor de werkgever laat de jurisprudentie regelmatig zien.
