Na een lange parlementaire aanloop veranderen op 1 juli a.s. de regels in het Burgerlijk Wetboek voor stichtingen en verenigingen. Het oorspronkelijke wetsvoorstel is in juni 2016 ingediend en daarna ingrijpend veranderd. Dit betekent dat oude informatie niet meer bruikbaar is. Dat is een reden om op een rij te zetten wat er voor stichtingen en verenigingen anders wordt.
In november 2020 werd een voorstel bij de Tweede Kamer ingediend die stichtingen verplicht tot het deponeren van hun staat van baten en lasten bij het handelsregister, die moet leiden tot transparantie van donateurs van not-for-profit organisaties van buiten de EU. Recent is bekend gemaakt dat het wetsvoorstel ingrijpend wordt gewijzigd en dat alle donaties onder de nieuwe wet komen te vallen. Over de wijziging wordt tot en met 29 juni 2021 een internetconsultatie gehouden.
Veel ondernemingen zijn in Nederland verplicht aangesloten bij het pensioenfonds dat in hun bedrijfstak werkzaam is en zijn dus verplicht om voor hun werknemers de verschuldigde pensioenpremie aan het fonds te voldoen. Dit lukt niet altijd, met als gevolg een premieachterstand bij het pensioenfonds en een potentiële aansprakelijkheid van de bestuurder van de onderneming. Maar mogelijk ook voor de gewezen bestuurder.
Het allereerste wettelijk kader voor AI: de Europese AI-Verordening is in concept klaar. In dit artikel van onze collega Caro Mennen leest u wat dit inhoudt, wat de gevolgen zijn en wat u eventueel zou moeten doen.
Onze advocaat-stagiaire Lisanne Wigboldus is geïnterviewd voor een van de publicaties van Orde van Advocaten. Het interview leest u hier terug.
Met ingang van 1 januari 2016 is de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd in werking getreden. Hiermee zou het voor werknemers aantrekkelijker moeten worden c.q. zijn om werknemers na de AOW-gerechtigde leeftijd door te laten werken. In dit artikel leest u hierover meer, specifiek ten aanzien van de loondoorbetalingsverplichting.
