De Wet toekomst pensioenen: acties voor de ondernemingsraad

Ondernemingsraden moeten aan slag met de Wet toekomst pensioenen (Wtp)! Is het voor uw ondernemingsraad tijd om in actie te komen? De impact van de Wtp is afhankelijk van de pensioenregeling binnen uw organisatie. Voor het wijzigen van de pensioenregeling heeft de werkgever in een aantal gevallen instemming nodig van de ondernemingsraad. Het instemmingsrecht is er niet wanneer de pensioenregeling in een cao is geregeld en ook niet bij verplichte deelneming in een bedrijfstakspensioenfonds. In het overzicht dat u vindt in dit artikel kunt u zien of uw ondernemingsraad in actie moet komen.

Aannemer sneller aansprakelijk voor bouwschade ondanks zorgvuldige uitvoering bouwplan en voorzorgsmaatregelen

Begin 2024 heeft de Hoge Raad een arrest gewezen over een geschil tussen een aannemer en de eigenaar van een naastgelegen pand waaraan schade is ontstaan door de bouwwerkzaamheden van de aannemer bij diens buurman. Ondanks dat het hof tot de conclusie kwam dat de aannemer zorgvuldig had gebouwd en dat hij alle noodzakelijke maatregelen had getroffen om schade te voorkomen, oordeelt de Hoge Raad dat de aannemer toch aansprakelijk kan zijn voor deze schade. Wat voor impact heeft dit op het aannemen van werk door een aannemer en wat voor afspraken moet je als aannemer maken met je opdrachtgever en verzekeraar?

Werknemers buitenspel bij wijziging pensioenregeling?

Ondernemingsraden let op! Een incorporatiebeding geeft de ondernemingsraad soms de bevoegdheid om namens de werknemers in te stemmen met het wijzigen van een pensioenregeling. De kantonrechter van Rechtbank Overijssel deed op 7 november 2023 een uitspraak over de bijzondere rol die een ondernemingsraad kan hebben bij het wijzigen van een pensioenregeling.

Boete AP van € 600.000 aan Gemeente Enschede van tafel

Op 2 februari 2024 heeft de Rechtbank Overijssel het besluit van de Autoriteit Persoonsgegevens (AP), waarin de AP een boete van € 600.000 heeft opgelegd aan de gemeente Enschede, vernietigd. Gelet op de zware bewijslast van de AP bij het opleggen van een dergelijke boete, is de AP er volgens de rechtbank niet in geslaagd te bewijzen dat de gemeente persoonsgegevens heeft verwerkt. Dat betekent logischerwijs dat de AP niet heeft bewezen dat de gemeente de beweerdelijke overtreding heeft begaan.

Getroffen door ontslagronde bij KLM afdeling E&M? Dit kunt u verwachten

Recent heeft KLM wederom een reorganisatie aangekondigd. KLM is genoodzaakt de technische dienst Engineering & Maintenance (E&M) te reorganiseren om naar eigen zeggen haar operationele en financiële doelstellingen te behalen. Hoeveel banen verloren zullen gaan is nog onbekend. Bent u werkzaam bij KLM? En wordt u geconfronteerd met het (mogelijk) verliezen van uw baan door deze reorganisatie? Dan is het belangrijk om te weten wat u kunt verwachten. In dit artikel leest u meer hierover.

Te weinig informatie voor het geven van een advies door de OR?

Een veelvoorkomend probleem bij medezeggenschap is dat de ondernemer verzoekt een advies te geven, terwijl nog niet alle relevante informatie verstrekt (of zelfs voorhanden) is. De ondernemer wenst voortgang te behouden, heeft het advies gevraagd op het moment dat het nog van wezenlijke invloed kan zijn en wenst vervolgens het advies van de OR (vroeg)tijdig te hebben. De ondernemingsraad kan echter niet goed haar werk doen en een advies geven zonder van alle relevante zaken op de hoogte te zijn.