Governance (ESG)

Goed bestuur vormt de basis van duurzaam en gezond ondernemerschap. Binnen ESG staat die bestuurlijke verantwoordelijkheid bekend als ‘governance’. Het gaat om eerlijk, transparant en zorgvuldig bestuur: wie doet wat binnen je organisatie? Hoe worden besluiten genomen? En hoe zorg je dat dit op een integere en toekomstgerichte manier gebeurt?

Governance raakt aan de kern van je bedrijfsvoering. Het bepaalt hoe klanten, investeerders, toezichthouders én medewerkers jouw organisatie zien. Nu maatschappelijke verantwoordelijkheid steeds zwaarder weegt, kun je met goed bestuur echt het verschil maken. Pellicaan Advocaten helpt je om governance niet alleen op papier goed te regelen, maar ook stevig te verankeren in je dagelijkse praktijk.

Neem contact op Over Pellicaan Advocaten

Ik heb een vraag over:

ESG Governance en wet- en regelgeving
Hoe verbeter je de governance binnen je organisatie?
Wat Pellicaan Advocaten voor mij kan betekenen

ESG Governance en wet- en regelgeving

De eisen rond goed bestuur nemen toe. Zowel de samenleving als de wetgever verwachten dat bedrijven meer doen op het gebied van transparantie, integriteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid.

Belangrijke ontwikkelingen zijn onder andere:

De Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD): deze Europese richtlijn verplicht grotere bedrijven om risico’s op het gebied van mensenrechten en milieu in hun waardeketen op te sporen en aan te pakken.
De Corporate Governance Code: dit is een set gedragsregels voor beursgenoteerde bedrijven in Nederland. De Code regelt onder meer de taakverdeling tussen bestuur, raad van commissarissen en aandeelhouders en stelt eisen aan transparantie, belangenverstrengeling en beloningsbeleid.

Daarnaast gelden er andere wetten en regelgeving die kaders bieden voor governance, toezicht en verslaglegging. Denk aan het Burgerlijk Wetboek Boek 2 (ondernemingsrecht) en de Wet op het financieel toezicht.

Hoe verbeter je de governance binnen je organisatie?

Goed bestuur begint bij duidelijkheid, transparantie en betrokkenheid. Wil je de governance binnen jouw organisatie verbeteren? Neem dan de volgende stappen:

1. Stel een passende governance-structuur op

Een duidelijke en goed doordachte governance-structuur is de basis voor goed bestuur. Die structuur moet passen bij de omvang en doelen van jouw organisatie.

Denk aan de keuzes zoals:

een one-tier of two-tier bestuursmodel
het instellen van commissies voor audit, risico of ESG
een heldere taakverdeling binnen het bestuur
een heldere rolverdeling tussen bestuur en toezichthouders

Met een passende structuur voorkom je ruis in de besluitvorming, kun je sneller en zorgvuldiger reageren op veranderingen en laat je zien dat je jouw verantwoordelijkheden serieus neemt.

Pellicaan Advocaten ondersteunt bij het inrichten van een effectieve governance-structuur. Van het opstellen van beleidsdocumenten tot het trainen van bestuursleden: wij zorgen dat jouw governance niet alleen klopt op papier, maar ook werkt in de praktijk.

2. Versterk de rol van de raad van commissarissen/toezicht

Een goed werkende raad van commissarissen (RvC) of raad van toezicht (RvT) is belangrijk voor stabiel en betrouwbaar bestuur. Zeker bij grotere organisaties, waar de belangen groot zijn en de druk soms hoog oploopt, is het belangrijk dat toezichthouders hun rol goed kunnen vervullen.

Dat vraagt om een zorgvuldige balans: zij moeten goed op de hoogte zijn van wat er speelt binnen de organisatie, maar ook voldoende afstand houden om onafhankelijk en kritisch te kunnen oordelen.

Zorg daarom voor een stevige informatiebasis, regelmatige strategische sessies en ruimte voor reflectie. Laat ook toetsen hoe weerbaar het toezicht is bij onverwachte situaties. Zo vergroot je de kwaliteit van besluitvorming en het vertrouwen van stakeholders.

Ons team denkt graag mee over de rolverdeling en begeleidt toezichthouders bij het invullen van hun verantwoordelijkheden binnen de structuur. Ook voor het opstellen of aanscherpen van toezichtreglementen kun je bij ons terecht.

3. Investeer in integriteit en cultuur

Goed bestuur draait niet alleen om regels en structuren, maar juist ook om gedrag binnen de organisatie. Een integere organisatiecultuur begint bij het bestuur, dat het goede voorbeeld moet geven in openheid, verantwoordelijkheid en aanspreekbaarheid.

Vooral in grotere organisaties kan er een kloof ontstaan tussen wat er aan de top wordt gezegd en wat er op de werkvloer gebeurt. Daarom is het belangrijk om voortdurend aandacht te hebben voor waarden, gedrag en communicatie - ook in buitenlandse vestigingen of dochterbedrijven.

Door actief te investeren in integriteit en een gezonde bedrijfscultuur, versterk je het vertrouwen binnen én buiten de organisatie. Zo zorg je ervoor dat governance niet alleen op papier goed geregeld is, maar ook echt werkt in de praktijk.

Wil je bouwen aan een cultuur van vertrouwen en verantwoordelijkheid? Wij helpen bij het versterken van bestuurlijk leiderschap door training en advies op basis van jouw bestaande structuur. Zo vertalen we samen jouw regels en principes naar effectief en integer leiderschap in de praktijk.

4. Evalueer je governance regelmatig

Naarmate je organisatie groeit of actief wordt in meerdere markten, is het belangrijk om regelmatig te toetsen of de governance-structuur nog past bij de complexiteit van het bedrijf. Grote veranderingen – zoals een overname, herstructurering of internationale uitbreiding – zijn vaak een goed moment om de structuur opnieuw te bekijken.

Maar ook zonder directe aanleiding is een periodieke evaluatie waardevol. Zijn de rollen nog duidelijk? Worden besluiten op tijd en zorgvuldig genomen? Functioneert het toezicht zoals bedoeld? Voor grotere organisaties is zo’n evaluatie geen overbodige luxe. Zelfevaluatie van bestuur en toezicht is bovendien wettelijk verplicht.

Ons team helpt je graag met een governance-audit. Dit is een grondige evaluatie van hoe het bestuur van je organisatie is ingericht en functioneert. Wij kijken of de structuur duidelijk, effectief en compliant is. Daarnaast onderzoeken wij of deze past bij jouw strategie, risico’s en maatschappelijke verantwoordelijkheden.

5. Blijf alert op wet- en regelgeving

Governance staat nooit stil. Maatschappelijke verwachtingen veranderen en wet- en regelgeving wordt steeds strenger en internationaler. Denk aan ESG-eisen, meer betrokken stakeholders en nieuwe Europese regels zoals de CSRD en CSDDD.

Vooral grote organisaties krijgen te maken met complexe kaders, zoals anti-witwasregels, de UBO-registratie, de AVG en de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Zorg dat je governance-structuur hierin meebeweegt en anticipeert op wat er komen gaat.

Twijfel je of je organisatie voldoet aan de actuele eisen? Onze specialisten voeren gerichte compliance-checks uit op ESG-gerelateerde regelgeving en geven praktisch advies over de governance-aanpassingen die nodig zijn om te blijven voldoen aan wet- en regelgeving.

Wat Pellicaan Advocaten voor jouw organisatie kan betekenen

Of je nu je governance wilt versterken, beter wilt voldoen aan ESG-regelgeving of grip wilt houden op juridische verantwoordelijkheden: met Pellicaan Advocaten sta je er niet alleen voor. Ons team helpt je bij het opzetten, toetsen en verbeteren van bestuur en toezicht. Met oog voor de praktijk én jouw strategische doelen.

Je kunt bij ons terecht voor:

Het opzetten en beoordelen van een passende governance-structuur
Het opstellen en beoordelen van beleidsdocumenten en toezichtreglementen
Training van bestuursleden in hun rol en verantwoordelijkheden
Een governance-audit of juridische toets op de werking van jouw bestuur
Advies over duurzame governance en verslaggeving (zoals CSRD en CSDDD)
Een ESG-legal scan of impact assessment
Ondersteuning bij aandeelhoudersovereenkomsten en andere corporate housekeeping-documenten

Heb je een andere vraag over ESG governance of verantwoord bestuur? Wij denken graag met je mee.

Meer weten over andere ESG-thema’s?

Ben je op zoek naar verdieping over een specifiek onderdeel van ESG? Bekijk dan ook onze aparte pagina’s over:

ESG Environmental
ESG Social
ESG Due Diligence
ESG Sustainability & Climate Risks

Daar lees je wat per thema juridisch van belang is en hoe je hierop kunt sturen.

Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek

Heb je vragen over ESG Governance? We gaan graag met je in gesprek, bij jou op locatie of bij ons op kantoor. Ons team staat voor je klaar.

Neem contact op