De Hoge Raad heeft in september 2024 in een tweetal arresten geoordeeld dat de klachtplicht óók van toepassing is op verplichtingen voortvloeiend uit de arbeidsovereenkomst, zoals een loonvordering. Wat betekent dit voor de praktijk? Kun je als werkgever nu gemakkelijker een loonvordering laten verdwijnen door een beroep te doen op de klachtplicht?
Familiebedrijven spelen een cruciale rol in de economie en de samenleving. Hun unieke structuur en vaak langdurige betrokkenheid bij de gemeenschap maken hen bijzonder geschikt om een leidende rol te spelen in duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Het omarmen van ESG-principes biedt familiebedrijven niet alleen de kans om hun positieve impact te vergroten, maar ook om hun toekomstbestendigheid te waarborgen.
Of een werkende een arbeidsovereenkomst heeft, kan mede afhangen van het feit of deze werkende zich in het economisch verkeer als ondernemer gedraagt. Daarbij kunnen omstandigheden van belang zijn die buiten de verhouding tussen de werkende en de werkverschaffer liggen. Dat heeft de Hoge Raad op 21 februari jl. beslist.
Familiebedrijven vormen een unieke en belangrijke pijler van de economie. Ze combineren zakelijke belangen met familiebanden, wat zowel voordelen als uitdagingen met zich mee-brengt. Een van de grootste uitdagingen is het omgaan met geschillen binnen het bedrijf.
De richtlijn Beloningstransparantie heeft als doel de transparantie over gelijke beloning tussen mannen en vrouwen te vergroten. Bij ongelijke beloning binnen een organisatie dreigt een aaneenschakeling van beloningsclaims, waarbij naast het achterstallige loon ook het verlies aan kansen gecompenseerd moet worden. Werkgevers moeten transparant zijn over beloningsvorming- en ontwikkeling. De verplichtingen uit de richtlijn gaan in op 7 juni 2026. Wat betekent dit voor u?
Pellicaan Advocaten adviseerde de aandeelhouders van One Fox bij de verkoop van One Fox aan Atabix. One Fox digitaliseert overheidsprocessen en samenwerkplatforms voor duurzaam informatiebeheer. Atabix biedt zaakgerichte oplossingen voor (semi-)overheidsinstanties.
