De Europese Richtlijn Loontransparantie is op 24 april 2023 aangenomen en heeft als doel gelijke beloning tussen mannen en vrouwen structureel te bevorderen door meer transparantie en strengere handhaving. Dit betekent dat actie nú noodzakelijk is. Wij helpen u daar graag bij. Daarom nodigen wij u van harte uit voor ons seminar dat wij organiseren op 24 maart a.s. in Amsterdam en op 7 april a.s. in Rotterdam. Meld u snel aan!
De Richtlijn Loontransparantie heeft als doel gelijke beloning tussen mannen en vrouwen structureel te bevorderen en daarmee de loonverschillen te verkleinen. Transparantie en gelijke beloning voor gelijke of gelijkwaardige arbeid staan hierbij centraal. Waar organisaties aanvankelijk tot juni 2026 de tijd hadden om de richtlijn te implementeren, vroeg Nederland om uitstel naar 1 januari 2027. Dat uitstel is echter niet verleend. Dit betekent dat werkgevers vanaf juni dit jaar moeten voldoen aan de nieuwe transparantie- en rapportageverplichtingen.
Begin 2026 heeft de Rechtbank Midden Nederland een uitspraak gedaan die van belang kan zijn voor bedrijven die werken met abonnementen tegenover consumenten. In deze zaak tussen Basic Fit en een consument oordeelde de rechtbank dat de fitnessketen geen aanspraak kan maken op betaling van achterstallige abonnementskosten. De reden? Onredelijk bezwarende bedingen in de algemene voorwaarden.
Pellicaan Advocaten trad op als juridisch adviseur van Enerfip bij de overname van DuurzaamInvesteren.nl. Met deze overname versterkt Enerfip haar positie in de Europese markt en zet zij een belangrijke stap richting verdere groei in duurzame financiering.
Pellicaan Advocaten trad op als juridisch adviseur van Van Uden Holding bij de participatie in Linden-IT. Van Uden Holding ondersteunt Linden-IT in de volgende groeifase en breidt daarmee haar portfolio uit binnen de IT-dienstverleningsmarkt.
Pellicaan Advocaten trad op als juridisch adviseur van uitzendorganisatie Home of People bij de overname van Intrixo en Masterteam. Met deze uitbreiding verstevigt Home of People haar positie in de Westlandse flexbranche en zet zij een gerichte stap richting verdere nationale groei.
